VZDĚLÁVACÍ AKCE

Naučíme vás rozumět náboru i svým lidem

Přednášky
a webináře

Nevíte, čím začít? Přednášky a webináře jsou skvělým základem pro každého!

Semináře
a workshopy

Víme, že vy sami si nejlépe sestavíte svůj tým. A proto pořádáme semináře a workshopy, které z vás udělají mistra v najímání a hodnocení lidí.

Interní semináře
pro firmy

Interní vzdělávání u vás ve firmě? Není problém. Všechny naše semináře můžeme uspořádat přímo u vás. Stačí se nám ozvat a vše společně vyladíme.

Proč si vybrat zrovna
naše semináře?

Snažíme se omezovat množství účastníků tak, abychom se všem mohli dostatečně věnovat.

Mluvíme česky a nepohrdáme nikým, kdo něco neví. Také jsme se to kdysi učili.

Naše trenérky by se pro účastníky seminářů doslova přetrhly, snaží se do semináře nacpat vždy co nejvíce.

Jsme praktici a věříme, že příliš cizích slov a teorie účastníkům seminářů nikdy mnoho nedalo.

Jak naše semináře hodnotí účastníci?

Klíčové semináře od Performie mi pomohly k tomu, že jsem dokázal efektivně rozjet nábor lidí tak, že naše produkce během 3 až 4 měsíců vzrostla o 100 % ... Semináře bych doporučil personalistům, ale i manažerům a majitelům firem."

Jan Nývlt, jednatel a majitel, Regmont EU, s.r.o

”Seminář Poznej svůj skutečný potenciál jsem absolvovala já sama a byla to pro mě tak úžasná zkušenost, tak moc mi to dalo a otevřelo mi to tolik možností, jak se sebou pracovat, že mi bylo jasné, že chci tuhle možnost dát i lidem v týmu. Tak jsme ho zorganizovali interně ve firmě a ten dopad, který to mělo na mě, to mělo i na všechny kolegy v týmu."

Eva Nohejlová, manažerka marketingu a HR, v JPS, s.r.o.

9 500

lidí už prošlo našimi semináři
a stále k nim přibývají noví

97,85 %

to je průměrné hodnocení
všech našich seminářů jejich účastníky

91

tolik seminářů uspořádáme
průměrně za rok

Čím začít? Přednáškou, nebo webinářem

Předsudky v náboru, díky kterým možná přicházíte o ty nejlepší lidi 

webinář

Stále řešíte problémy s najímáním nebo nedostatkem lidí? Pořád nejste s náborem spokojeni? Co když úspěch v najímání nesouvisí až tak s nedostatkem lidí,
ale spíše s nadbytkem předsudků?

Termín: 22. 5. 2025

Jak efektivně vybírat zaměstnance a nekoupit zajíce v pytli

přednáška

Jste si vědomi, že jen s kvalitními lidmi může vaše firma růst a prosperovat a chcete vědět, jak jich mít ve firmě co nejvíce nebo jak je poznat mezi těmi současnými? Začněte přednáškou.

Kdo pomáhá
a kdo se veze

přednáška

Klíčem k úspěchu firmy jsou její produktivní a loajální zaměstnanci. To je jasné každému vedoucímu i personalistovi. Jak ale s jistotou už dopředu vědět, jestli před vámi stojí ten, kdo vám s tou hromadou práce opravdu pomůže, nebo spíše ten, kdo se jen poveze? Přijďte to zjistit na tuto přednášku.

Semináře a workshopy

Jak vytvořit a udržet skvělý tým

Chcete znát tajemství, které odlišuje úspěšné týmy od těch ostatních? A ačkoli už možná mnoho víte, stále se chcete v oblasti budování týmů vzdělávat? Pak se rovnou přihlaste.

Jak se vyznat v lidech a využít jejich potenciál

Získejte jedinečný nadhled, který vám pomůže dosadit na pozici toho pravého uchazeče, porozumět osobnosti člověka nebo vám umožní vést zaměstnance tak, že z nich dostanete opravdu jen to nejlepší.

Poznej svůj skutečný potenciál

Chcete doopravdy porozumět lidem a ještě více proniknout do toho, jak je úspěšně a s lehkostí vést? A máte odvahu s tím začít u sebe? Pak je tenhle seminář právě pro vás!

OSOBNÍ KOUČINK - U-test

Používáte U-test osobnosti k výběru zaměstnanců a chcete jej využít i pro svůj tým? Naučte se předat zpětnou vazbu svým lidem tak, abyste je namotivovali do další práce a oni byli navíc ochotní se ještě zlepšovat.

Jak posílit angažovanost zaměstnanců skrze interní PR

Máte pocit, že nejste dost zajímaví pro dobré uchazeče a chcete to změnit? Víte, že Vaše interní PR ovlivňuje to, kdo se přihlásí do Vašeho výběrového řízení? Ptáte se, jak předejít tzv. syndromu vyhoření u stávajících lidí a nepřicházet o ty šikovné?

Personální strategie

Nový rok je vždy spojen s plány a strategií. Už máte tu svou pro HR? Rádi byste svou personální strategii sestavili, ale nevíte přesně, kde začít? Chcete zjistit, jak nejlépe připravit personální strategii, kterou budete moci prezentovat i opravdu zrealizovat za jakýchkoli okolností?

Komunikační soustředění nejen pro personalisty

Děsí Vás dlouhé neefektivní pohovory, po nichž jste spíše zmatení, než rozhodnutí o výsledku? Stává se vám někdy, že při pohovoru myslíte na nedokončenou práci a nedokážete se plně soustředit? Ztrácíte někdy s uchazeči (či zaměstnanci) trpělivost? Pak si tento speciální trénink nemůžete nechat ujít.

Jak na funkční náborovou inzerci

Nový rok je vždy spojen s plány a strategií. Už máte tu svou pro HR? Rádi byste svou personální strategii sestavili, ale nevíte přesně, kde začít? Chcete zjistit, jak nejlépe připravit personální strategii, kterou budete moci prezentovat i opravdu zrealizovat za jakýchkoli okolností?

V nejbližší době nechystáme další termín konání. Ale rádi ho naplánujeme, stačí se nám ozvat.

Umění profesionálního ověření referencí

Už jste někdy přijali dokonalého kandidáta a vyklubal se z něj někdo, koho jste se zase rychle chtěli zbavit? A ověřili jste si na něj před přijetím reference? Reference jsou totiž něco, co se nám nikomu dělat nechce, ale co je nejčastější příčinou nepovedeného náboru. Staňte se profíky v ověřování referencí s námi.

V nejbližší době nechystáme další termín konání. Ale rádi ho naplánujeme, stačí se nám ozvat.

PERSONNEL PRODUCTIVITY MANGER

Manažer pro produktivitu personálu

V každé firmě by měl existovat člověk, který umí do týmu vybrat ty nejkvalitnější zaměstnance, udržet je v něm a hlavně zajistit, že mají takové výsledky, kvůli kterým byli původně přijati. A to je víc než HR.

I proto vznikl koncept PPM, jehož spoluautorkou je naše výkonná ředitelka Lucie Spáčilová a ke kterému se už nemálo našich klientů nejen ve svém podpisu hlásí. Zjistěte o něm víc.

Naše tipy a triky pro vás

Přidejte se k více než 7000 odběratelů tipů z praxe v náboru a vedení lidí. Aktuální tipy posíláme každý druhý čtvrtek.