Seminář na míru pro vedoucí pracovníky
INTERNÍ SEMINÁŘ NA MÍRU
Vidíte na svých vedoucích, že jsou z práce s lidmi frustrovaní nebo že přes neustálé nahánění svých lidí do práce nemají prostor na zlepšování chodu oddělení? A už jste od nich někdy slyšeli, že by se na to nejradši vykašlali a dělali si jen svou práci?
Možná je ten pravý čas na seminář na míru právě pro ně.
"Frustrovaný šéf bude těžko motivovat svůj tým, a tak i když firma dělá pro motivaci mnoho, může to u vedoucích pracovníků ztrácet své efekty."
Na jaké otázky vaši vedoucí mohou na semináři získat odpověď?
- Jak se jako šéf mám chovat k podřízeným vždy spravedlivě?
- Podle čeho se mám ohledně lidí rozhodovat rychle a s jistotou?
- Jak mám dostat ze svého týmu maximum?
- Jak mít více samostatných členů týmu, a tím pádem více času na zlepšování, vývoj a vize?
- Co je příčinou mé frustrace a jak z ní ven?
- Musí být práce s lidmi vždy tak trochu peklo, nebo to může být jinak?
- Kdy má cenu se lidem věnovat a zlepšovat je, a kdy je to naopak přímá ztráta času
- Čím můžu ovlivnit náladu a nasazení mého týmu?
- Využívám já jako šéf vždy ty nejlepší motivační nástroje, které mám k dispozici?
- Jak svým postojem mohu ovlivnit to, jaké lidi budu mít v týmu?
- Kolik šancí dávat lidem, u kterých si nejsem jistý, zda je v týmu chci?
- Jak nedemotivovat svůj tým, ani sebe?
- Čím vytvořím optimální prostředí pro to, aby mi schopní lidé neodcházeli?
- Jak se rychle zorientovat v lidech, aniž bych nad tím musel dlouho přemýšlet?
Co řekli o semináři na míru jeho účastníci?
Na tým společnosti Wienerberger s.r.o., který na sobě na semináři na míru pořádně "zamakal", jsme náležitě pyšní
Seminář předčil moje očekávání z pohledu porozumění sobě a svým kolegům. Témata byla komplexní, ale podána s lehkostí a přirozeně. Největší přínos je impulz pro další zlepšování a růst.
Pokud se do toho jde s otevřenou myslí, tento kurz může být (a je) zvratem v osobním a pracovním životě. Je třeba s výsledky a poznáním pracovat dále.
Seminář se mi velmi líbil, jak po osobní, tak po pracovní rovině. Ke svým poznámkám se budu často vracet, abych je dokázal postupně přenášet do své manažerské praxe.
Pro koho je seminář určený?
Pro jakéhokoli vedoucího pracovníka, ať už jde o mistra na směně, manažera menšího týmu nebo třeba ředitele divize. Prostě pro kohokoli, kdo se snaží prostřednictvím dalších lidí dosahovat výsledků.
Je určený jak začátečníkům na vedoucí pozici, tak i těm, kteří jsou šéfy už hodně dlouho.
Kdo seminář povede?
Záleží na tom, jaké téma a zaměření semináře si zvolíte, ale bude to jedna z těchto zkušených trenérek.
Hana Slačálková
Hanka pravidelně pomáhá klientům hledat ty nejšikovnější zaměstnance. Přednáší po celé ČR a je pověstná tím, že každý seminář obodhacuje o aktuální příklady z praxe.
Marta Machovská
Marta je profesionál každým coulem a přednášení je prostě její. S velkou ochotou pomoci a klidem předává účastníkům seminářů své bohaté zkušenosti z praxe
Organizační informace
Seminář běžně tvrá 1 až 1,5 dne (většinou v čase od 9:00 do 18:00) a doporučujeme maximálně 16 účastníků.
JAK TO CELÉ PROBĚHNE?
Vy určíte množství šéfů, pro které chcete seminář zorganizovat. Zvolíte si místo a termín konání podle vašich potřeb. Pečlivě vyberete spolu s trenérem a konzultantem témata, která budou mít ty nejlepší efekty a zaručí maximální spokojenost účastníků i zadavatele.
Před seminářem s každým účastníkem proběhne z naší strany rozhovor, abychom se ubezpečili, že každý jeden účastník najde na akci odpovědi na své otázky, zužitkuje strávený čas na maximum a bude rozhodnut věci překlopit do své praxe.
Po skončení semináře získáme kvalitní zpětnou vazbu od všech účastníků, která pomůže dále pracovat s nabytými daty a dovednostmi. Po zhruba 3 měsících budeme tuto zpětnou vazbu opakovat, abychom zjistili, jaké přínosy celá akce měla a také s čím by případně potřebovali účastníci ještě pomoct a dostanete o dnás další konkrétní doporučení.
Obsah semináře i materiály nachystáme my. Pokud to bude třeba, dokážeme vám také zorganizovat perfektní prostory pro celou akci a zajistit třeba i občerstvení. Vše záleží na vaší představě.
Napište nám. Ozveme se vám a něco už spolu vymyslíme
Po vyplnění formuláře vás budeme kontaktovat, co nejdříve to bude možné.
Těšíme se na komunikaci s vámi.
